為了持續(xù)保持公司的市場競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位，進一步提升公司的核心競爭力，公司建立了以技術(shù)中心研究開發(fā)本部為核心，以適應(yīng)跟蹤技術(shù)發(fā)展動態(tài)、開展戰(zhàn)略性前沿技術(shù)研究、產(chǎn)學(xué)研合作推進重要基礎(chǔ)技術(shù)創(chuàng)新研究、新產(chǎn)品試制和產(chǎn)業(yè)化等各個階段任務(wù)的需求，并可按照學(xué)科類別、專業(yè)經(jīng)驗、開發(fā)平臺、任務(wù)特點組織專業(yè)技術(shù)團隊，高水平地完成各階段的研發(fā)任務(wù)。
 

　　創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略：以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新驅(qū)動為根本動力和成長途徑，以關(guān)鍵、共性技術(shù)研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)為核心，不斷增強技術(shù)創(chuàng)新對公司發(fā)展的推動力。
 

　　創(chuàng)新模式：
 

　　三大體系：產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、工藝質(zhì)量保證、技術(shù)管理支撐
 

　　三個層次：技術(shù)中心研發(fā)部實施核心共性技術(shù)攻關(guān)、專業(yè)研究所承擔新產(chǎn)品/新技術(shù)/新工藝的開發(fā)、各專業(yè)分子公司設(shè)計科負責新產(chǎn)品的批試及產(chǎn)業(yè)化工作
 

　　三個平臺： 重慶市智能裝備工程技術(shù)研究中心、工業(yè)自動化測控儀表技術(shù)重慶市重點實驗室、重慶分析儀器工程技術(shù)研究中心
 

　　人才梯隊：技術(shù)帶頭人、工程師、專家為主體的技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍。
 

　　公司依托技術(shù)中心，完善協(xié)同創(chuàng)新機制，培養(yǎng)高層次研發(fā)團隊，廣泛開展了以市場為導(dǎo)向、形式多樣、內(nèi)容豐富的協(xié)同創(chuàng)新活動。
 

　　為了提高研究成果的市場適應(yīng)性，公司非常注重開展與用戶行業(yè)內(nèi)的*企業(yè)開展客戶協(xié)同創(chuàng)新活動。
 

　　同時，公司抓住化市場開放的機遇，與同行，協(xié)同創(chuàng)新活動，在現(xiàn)場總線技術(shù)、先進生產(chǎn)制造技術(shù)、檢測技術(shù)等方面獲得了大量的知識和經(jīng)驗，極大地提高了公司新產(chǎn)品的技術(shù)起點，加快了科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)化速度和制造流程的質(zhì)量控制水平。